На базе корпоративного учебного центра ООО "Топкинский цемент"
(входит в ОАО "ХК "Сибцем") состоялось торжественное открытие "Школы
молодежного актива". В течение двух месяцев обучение здесь пройдут 28
заводчан в возрасте до 35 лет.
"Школа молодежного актива" –
образовательный проект, который реализуется на цементных заводах
холдинга впервые. Программу учебного курса специалисты Департамента
персонала и организации управления ОАО "ХК "Сибцем" разработали с учетом
реальных потребностей производственных предприятий. Среди основных
задач Школы – развитие организаторских навыков и умений заводчан,
вовлечение молодежи в активную инновационную деятельность.
С началом
занятий учеников и преподавателей Школы поздравил управляющий директор
ООО "Топкинский цемент" Владимир Кличко. "Главная задача "Школы
молодежного актива" – сформировать команду грамотных специалистов,
которые в будущем смогут занять ответственные управленческие должности, -
отметил Владимир Николаевич. - Уверен, что занятия помогут нашим
работникам раскрыть свой потенциал, научиться мыслить нестандартно и
творчески. Кроме того, выпускники Школы будут эффективнее
взаимодействовать с коллегами и понимать, что результат труда всего
коллектива зависит от усилий каждого сотрудника".
Обучение для
заводчан проведут опытные лекторы и бизнес-тренеры компании.
Образовательная программа включает в основном практические занятия -
тренинги и круглые столы, посвященные организации командной работы,
эффективному планированию, ведению проектной деятельности и другим
актуальным вопросам. По итогам работы Школы молодым специалистам
предстоит подготовить и защитить собственные проекты, направленные на
решение различных управленческих задач.